Общие квалификационные требования ко всем участникам конкурсов:
для категории С-3: послевузовское или высшее образование; наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство.
опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
1) не менее трех лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, С-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, Е-R-2, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
2) не менее четырех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории;
3) не менее трех лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий А-5, B-5, С-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, Е-R-2, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
4) не менее одного года и шести месяцев стажа работы в должности судьи, за исключением судей, прекративших свои полномочия по отрицательным мотивам;
5) не менее четырех лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее двух лет на должностях правоохранительных или специальных государственных органов центрального уровня либо на руководящих должностях областного уровня, или не ниже оперативно-тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил или военных учебных заведений;
6) завершение обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;
7) наличие ученой степени;
8) не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв;
9) на должности советника и помощника опыт работы не требуется.
для категории С-4: послевузовское или высшее образование; наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью.
опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
1) не менее двух лет стажа работы на государственных должностях;
2) не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории;
3) не менее двух лет стажа работы в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
4) не менее одного года стажа работы в должности судьи, за исключением судей, прекративших свои полномочия по отрицательным мотивам;
5) не менее трех лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее двух лет на должностях правоохранительных или специальных государственных органов, или не ниже оперативно-тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил или военных учебных заведений;
6) завершение обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;
7) наличие ученой степени;
8) не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.
В соответствии с Типовыми квалификационными требованиями к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденными приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 13 декабря 2016 года № 85. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 21 декабря 2016 года № 14542.
Должностные оклады административных государственных служащих:
| Категория | В зависимости от выслуги лет | |
| min | max | |
| С-3 | 154 071 | 208 205 |
| С-4 | 138 248 | 186 551 |
Академия правоохранительных органов при Генеральной прокуратуре Республики Казахстан (далее – Академия, адрес Акмолинская область город Косшы ул. Республики, 16, телефон для справок: 87755781087, адрес электронной почты: 7172301@prokuror.kz) объявляет общий конкурс на занятие следующих вакантных административных государственных должностей корпуса «Б»:
- Руководитель Управления финансов и материально-технического обеспечения Академии, категория С-3, 1 единица.
Функциональные обязанности: Осуществляет общее руководство Управления финансов и материально-технического обеспечения (далее – Управление); несет персональную ответственность за организацию работы Управления по вопросам экономики, бюджетного планирования, финансов, государственных закупок, бухгалтерского учета и отчетности, и административно-хозяйственным вопросам в Академии; организует взаимодействие по данным вопросам с Генеральной прокуратурой (далее – ГП) и государственными органами; организует личный контроль за исполнением плановых мероприятий, решений коллегии, аппаратных и оперативных совещаний ГП и Академии; обеспечивает качественное и своевременное исполнение работниками Управления поручений руководства ГП и Академии, а также требований Регламента работы Академии; осуществляет контроль за соблюдением подчиненными работниками правил внутреннего трудового распорядка; принимает участие в совещаниях, проводимых Ректором и проректорами (руководством Академии); вносит представления (предложения) по замещению вакантных должностей главных экспертов, экспертов и работников Управления; обеспечивает целевое, своевременное и полное освоение бюджетных средств в Академии; осуществляет проведение капитальных и текущих ремонтов зданий, сооружений и помещений Академии; обеспечивает работу по оказанию Академией платных видов услуг, в том числе распределение денежных средств по итогам их оказания; вносит представление по аттестации, поощрению, наказанию подчиненных работников; рассматривает обращения физических и юридических лиц по вопросам, входящим в компетенцию Управления; осуществляет и контролирует исполнение мероприятий, направленных на решение вопросов финансирования, государственных закупок, бухгалтерского учета и отчетности, административно-хозяйственной направленности; осуществляет контроль за сохранностью и движением служебных документов, в том числе с пометкой «ДСП», обеспечивает их своевременное формирование в номенклатурное дело и сдачу в архив; несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Управление задач и осуществление функций; осуществляет иные функции в пределах своей компетенции.
Требования к участникам конкурса: послевузовское или высшее образование: социальные науки, экономика и бизнес, право; наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство.
- Главный эксперт Управления финансов и материально-технического обеспечения Академии, категория С-4, 1 единица.
Функциональные обязанности: Своевременно начисляет и выплачивает денежное довольствие сотрудникам, стипендии слушателям и обучающимся Академии и заработную плату работникам по трудовым договорам, ежемесячно ведет по ним аналитический учет; ведет аналитический учет по суммам, удержанным по исполнительным листам; своевременно начисляет обязательные платежи в государственный бюджет, взносы на социальное страхование; обрабатывает и выдает справку сотрудникам и работникам по вопросам начисления заработной платы, других выплат и удержаний из них; составляет и оформляет мемориальные ордера № 5, 8; ведет аналитический и синтетический учет формы №-1Т, 2Т-ПРОФ (месячная, квартальная и годовая) «Отчет по труду», представляет их в территориальный орган статистики; составляет и предоставляет ежеквартальные отчеты в Налоговый комитет Целиноградского района по социальному, подоходному налогам и оплате за загрязнение окружающей среды в электронной форме по программе Министерства финансов Республики Казахстан «Клиент СОНО»; контролирует сохранность бухгалтерских документов, составление налоговой и статистической отчетности, оформление их для передачи в архив; проверяет и обрабатывает авансовые отчеты работников Академии по командировочным и другим видам расходов; обеспечивает хранение первичных документов, регистров бухгалтерского учета на бумажных и (или) электронных носителях, финансовой отчетности, учетной политики, прочих данных в течение периода, установленного законодательством Республики Казахстан; обеспечивает строгое соблюдение штатной, финансовой и кассовой дисциплины, смет административно-хозяйственных и других расходов; обеспечивает сохранность финансовых документов, оформление и сдачу их в установленном порядке в архив; осуществляет иные функции в пределах своей компетенции.
Требования к участникам конкурса: послевузовское или высшее образование: социальные науки, экономика и бизнес, право; наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью.
- Главный эксперт Управления финансов и материально-технического обеспечения Академии, категория С-4, 1 единица.
Функциональные обязанности: Осуществляет контроль за обеспечением теплом, электроснабжением, работой котлового оборудования; организует и производит текущий и капитальный ремонт основных фондов Академии (здания, систем отопления, водоснабжения, освещения, транспорта и др.), составляет сметы расходов; обеспечивает работников инструментами и оборудованием; осуществляет прием и учет дизельного топлива; осуществляет ежедневный контроль за сохранностью материальных ценностей, оборудования, находящегося на балансе Академии; организует работу работников по трудовому договору, обеспечивающих хозяйственные вопросы; несет ответственность за выполнение проводимых ремонтных работ; производит инструктаж по технике безопасности; осуществляет ежедневный контроль за санитарным состоянием в общежитиях; обеспечивает в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии и противопожарной защиты хозяйственное обслуживание и надлежащее состояние зданий и помещений; осуществляет контроль за работой технических служб; организует работу складского хозяйства; организует работы по благоустройству, озеленению и уборке территории, праздничному художественному оформлению фасадов зданий, проходных, ведет подготовку к осенне-зимнему сезону; организует работу по обеспечению Академии материальными ресурсами; обеспечивает мебелью, хозяйственным инвентарем, средствами механизации инженерного и управленческого труда; обеспечивает наблюдение за их сохранностью и проведением своевременного ремонта; осуществляет иные функции в пределах своей компетенции.
Требования к участникам конкурса: послевузовское или высшее образование: социальные науки, экономика и бизнес, право; наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью.
Для участия в общем конкурсе предоставляются следующие документы:
1) Заявление;
2) послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса «Б» с цветной фотографией размером 3х4 по форме, согласно приложению 3 к настоящим Правилам (далее – Послужной список);
3) копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально.
К копиям документов об образовании, полученным гражданами Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан – обладателям международной стипендии «Болашак», а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности.
К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии «Болашак», прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашак», выданной акционерным обществом «Центр международных программ».
К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования.
Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного правительства «Е-gov» в сроки приема документов.
Для участия в общем конкурсе государственным служащим и лицом, указанным в части первой пункта 8 статьи 27 Закона «О государственной службе РК», предоставляются следующие документы:
1) Заявление;
2) Послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом не более чем за один месяц до дня представления документов.
Представление неполного пакета документов, либо недостоверных сведений, либо несоответствии документов предъявляемым к ним требованиям является основанием для отказа в их принятии секретарем конкурсной комиссией.
Кандидатам, представившим полный пакет документов в электронном виде на адрес электронной почты расписка направляется в электронном виде на адрес электронной почты кандидата.
Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).
При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа их оригиналы представляются не позднее чем за один час до начала собеседования.
При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.
Срок приема документов (7 рабочих дней), который исчисляется со следующего рабочего дня после публикации объявления о проведении общего конкурса на интернет-ресурсе уполномоченного органа.
Представление участниками конкурса недостоверных сведений является основанием для отказа в их допуске к собеседованию.
Кандидаты, допущенные к собеседованию, уведомляются секретарем конкурсной комиссии о дате проведения собеседования до истечения следующего рабочего дня после принятия решения службой управления персоналом (кадровой службой) либо лицом, на которое возложено исполнение обязанностей службы управления персоналом (кадровой службы) и не позднее одного рабочего дня до дня проведения собеседования.
Уведомление осуществляется по телефону, посредством направления информации на электронные адреса и мобильные телефоны участников.
Кандидаты, участвующие в общем конкурсе и допущенные к собеседованию, проходят его в государственных органах, объявивших конкурс, в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.
Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели.
В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать граждане Республики Казахстан не моложе восемнадцати лет, в том числе работники уполномоченного органа по делам государственной службы.
В процессе собеседования наблюдатели не задают кандидатам вопросы. Не допускается совершение наблюдателями действий, препятствующих работе конкурсной комиссии, разглашение ими сведений, касающихся персональных данных кандидатов, конкурсных процедур, в которых принимают участие кандидаты, использование ими технических средств записи.
Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо уведомляет службу управления персоналом (кадровую службу) не позднее двух часов до начала проведения собеседования.
Уведомление осуществляется по телефону или по электронной почте, указанным в объявлении о проведении конкурса.
Наблюдатели могут представить свое мнение о работе конкурсной комиссии в письменной форме руководству соответствующего государственного органа, а также уполномоченному органу.
До завершения конкурса разглашение работниками государственного органа сведений о составе конкурсных комиссий не допускается, за исключением случаев предоставления информации уполномоченному органу или иных случаев, установленных законодательством Республики Казахстан о правоохранительной службе.
По направлению уполномоченного органа или его территориальных подразделений допускается присутствие их работников на заседании конкурсной комиссии.
Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.
Общий конкурс проводится на основании Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б» утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года № 40.
Сайт Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы: www.gov.kz
