Объявление о проведении отбора на первоначальную профессиональную подготовку для лиц, впервые поступающих на службу в органы прокуратуры, антикоррупционную службу и службу экономических расследований

Генеральной прокуратурой Республики Казахстан, Агентством Республики Казахстан по противодействию коррупции (антикоррупционная служба) и Комитетом по финансовому мониторингу Министерства финансов Республики Казахстан (служба экономических расследований) объявляется отбор на первоначальную профессиональную подготовку для лиц, впервые поступающих на правоохранительную службу.

В органах прокуратуры отбор проводится на должности прокурора прокуратуры района/города (категория C-RGP-5), в функциональные обязанности которых входит осуществление в установленном законом пределах и формах высшего надзора за соблюдением законности на территории Республики Казахстан, представление интересов государства в суде и от имени государства осуществление уголовного преследования. Минимальная заработная плата составляет – 164 052 тенге.

В антикоррупционной службе — на должности офицера или следователя (категория B-PRO-8), в функциональные обязанности которых входят выявление, пресечение, раскрытие и расследование коррупционных преступлений и правонарушений. Минимальная заработная плата – 158 565 тенге.

В службе экономических расследований — на должности оперуполномоченного (дознавателя) или следователя (категория C-FMO-6), в функциональные обязанности которых входят выявление, предупреждение, раскрытие, пресечение и расследование правонарушений в бюджетной сфере и квазигосударственном секторе, в сфере теневой экономики и иных преступлений, отнесенных к законодательством Республики Казахстан к компетенции Службы экономических расследований. Минимальная заработная плата – 132 196 тенге.

Прием документов для участия в отборе проводится территориальными подразделениями правоохранительных органов (контактные телефоны и адреса указаны ниже) до 25 сентября 2020 года.

Для участия в отборе на первоначальную профессиональную подготовку кандидатам необходимо:

1) пройти тестирование, в том числе оценку личных качеств
в уполномоченном органе по делам государственной службы (по соответствующей программе для должностей правоохранительной службы);

2) подать следующие документы в территориальные подразделения правоохранительных органов (в планируемый для поступления орган):

— заявление установленного образца;

— копию документа, удостоверяющего личность гражданина Республики Казахстан;

— копии документов об образовании, а также документы, подтверждающие прохождение процедуры нострификации или признание в соответствии с Законом Республики Казахстан «Об образовании» (для дипломов, выданных зарубежными образовательными учреждениями, оригиналы для сверки);

— заполненную подробную автобиографию, написанную собственноручно, с указанием близких родственников, в том числе бывших супругов по установленной форме;

— заявление о согласии проходить службу в любом регионе;

— военный билет или приписное удостоверение.

Предоставление неполного перечня документов, а также с нарушением установленного срока, является основанием для отказа в участии в отборе.

Основные требования к кандидатам:

Гражданство Республики Казахстан.

Возраст от 18 лет, но не старше 35 лет.

Наличие высшего образования, для поступающих в органы прокуратуры — высшее юридическое. Для кандидатов в службу экономических расследований допускается послесреднее профессиональное.

В отборе не может участвовать лицо:

1) признанное в установленном законом порядке недееспособным или ограниченно дееспособным;

2) на которое в течение года перед поступлением на правоохранительную службу налагалось в судебном порядке административное взыскание за умышленное правонарушение;

3) на которое в течение трех лет до поступления на правоохранительную службу за совершение коррупционного правонарушения налагалось в судебном порядке административное взыскание;

4) в отношении которого в течение трех лет перед поступлением на службу за совершение уголовного проступка вынесен обвинительный приговор суда или которое в течение трех лет перед поступлением на службу освобождено от уголовной ответственности за совершение уголовного проступка на основании пунктов 3), 4), 9), 10) и 12) части первой статьи 35 или статьи 36 Уголовно-процессуального кодекса Республики Казахстан;

5) совершившее коррупционное преступление;

6) уволенное с работы за совершение коррупционного правонарушения;

7) ранее судимое либо освобожденное от уголовной ответственности за совершение преступления на основании пунктов 3), 4), 9), 10) и 12) части первой статьи 35 или статьи 36 Уголовно-процессуального кодекса Республики Казахстан, а также уволенное по отрицательным мотивам с государственной службы, из иных правоохранительных органов, специальных государственных органов, судов и органов юстиции.

Отбор на первоначальную профессиональную подготовку включает в себя следующие этапы:

1) прием документов от граждан, изъявивших желание принять участие в отборе;

2) прохождение собеседования в центральном аппарате либо в территориальных или приравненных к ним специализированных подразделениях правоохранительного органа;

3) прохождение медицинского и психофизиологического освидетельствования в военно-врачебных комиссиях;

4) прохождение полиграфологического исследования;

5) сдача экзамена в Академии правоохранительных органов при Генеральной прокуратуре Республики Казахстан (далее — Академия).

Экзамен в Академии проводится в форме устных ответов кандидата на три поставленных вопроса экзаменационного билета и дополнительные вопросы членов комиссии.

Экзамен будет проводиться по следующим дисциплинам и нормативным правовым актам:

1) конституционное право;

2) уголовное право;

3) уголовно-процессуальное право;

4) административное право;

5) Закон Республики Казахстан «О правоохранительной службе»;

6) Закон Республики Казахстан «О противодействии коррупции»;

7) Закон Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан».

Кандидаты, успешно прошедшие отбор, будут проходить первоначальную профессиональную подготовку в Академии.

Срок первоначальной профессиональной подготовки составляет:

1) 1 год для поступающих в органы прокуратуры (6 месяцев обучение в Академии +6 месяцев стажировка);

2) 6 месяцев для поступающих в антикоррупционную службу и службу экономических расследований (5 месяцев обучение в Академии +1 месяц стажировка).

На период прохождения первоначальной профессиональной подготовки кандидаты обеспечиваются стипендией в размере 40 532 тенге.

Кандидаты, успешно завершившие первоначальную профессиональную подготовку, зачисляются на правоохранительную службу, при этом назначение на должность будет производиться без испытательного срока с одновременным присвоением классного чина/квалификационного класса.

Кандидаты при поступлении на правоохранительную службу должны быть готовыми принять на себя ограничения, связанные с пребыванием на правоохранительной службе и антикоррупционные ограничения.

Ограничения, связанные с пребыванием на правоохранительной службе:

Сотрудник не вправе:

1) быть депутатом представительных органов и членом органов местного самоуправления, состоять в партиях, профессиональных союзах, выступать в поддержку какой-либо политической партии, создавать в системе правоохранительных органов общественные объединения, преследующие политические цели, основанные на общности их профессиональных интересов для представления и защиты трудовых, а также других социально-экономических прав и интересов своих членов и улучшения условий труда;

2) заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме педагогической, научной и иной творческой деятельности;

3) заниматься предпринимательской деятельностью, в том числе участвовать в управлении коммерческой организацией независимо от ее организационно-правовой формы;

4) быть представителем по делам третьих лиц, за исключением случаев, предусмотренных законами;

5) использовать в неслужебных целях средства материально-технического, финансового и информационного обеспечения его служебной деятельности, другое государственное имущество и служебную информацию;

6) участвовать в действиях, препятствующих нормальному функционированию государственных органов и выполнению служебных обязанностей, включая забастовки;

7) в связи с исполнением должностных полномочий пользоваться в личных целях услугами физических и юридических лиц;

8) использовать свое служебное положение в корыстных целях, в том числе путем сговора с должностными и иными лицами;

9) занимать должность, находящуюся в непосредственной подчиненности должности, занимаемой его близкими родственниками (родителями, детьми, усыновителями, усыновленными, полнородными и неполнородными братьями и сестрами, дедушками, бабушками, внуками) или супругом (супругой).

Сотрудник в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, в течение месяца после вступления в должность обязан на время прохождения правоохранительной службы передать в доверительное управление находящиеся в его собственности акции (доли участия в уставном капитале) коммерческих организаций и иное имущество, использование которого влечет получение доходов, за исключением денег, облигаций, паев открытых и интервальных паевых инвестиционных фондов, законно принадлежащих ему, а также иного имущества, переданного в имущественный наем. Договор на доверительное управление имуществом подлежит нотариальному удостоверению.

Сотрудник имеет право получать доход от переданного в доверительное управление имущества, в том числе в форме вознаграждения, дивидендов, выигрышей, доходов от сдачи в аренду имущества и других законных источников.

Антикоррупционные ограничения по:

1) осуществлению деятельности, не совместимой с выполнением государственных функций;

2) недопустимости совместной службы (работы) близких родственников, супругов и свойственников;

3) использованию служебной и иной информации, не подлежащей официальному распространению, в целях получения или извлечения имущественных и неимущественных благ и преимуществ;

4) принятию подарков в связи с исполнением служебных обязанностей в соответствии с законодательством Республики Казахстан, за исключением случаев, установленных законами Республики Казахстан.

Порядок отбора и условия прохождения первоначальной профессиональной подготовки регулируется Совместным приказом Генерального Прокурора от 26 июня 2020 года №80, Министра финансов Республики Казахстан от 14 июля 2020 года №675 и Председателя Агентства Республики Казахстан по противодействию коррупции (Антикоррупционная служба) от 29 июня 2020 года №199 «Об утверждении Правил отбора на первоначальную профессиональную подготовку и условия ее прохождения для лиц, поступающих на службу в органы прокуратуры, антикоррупционную службу и службу экономических расследований, а также основания их отчисления от первоначальной профессиональной подготовки».

Телефоны для справок в Академии: 8-701-700-05-50, 8-701-700-08-84, 8-777-406-22-74.

 

Адреса местонахождения территориальных подразделений правоохранительных органов, принимающих документы на отбор и контактные телефоны:

Органы прокуратуры:

 Органы антикоррупционной службы:

 Органы службы экономических расследований: